Vittnen för endera parten (den anklagade medarbetaren och initiativtagaren) skulle i allmänhet vara interna vittnen såsom kollegor och chefer. Däremot kan någon av parterna också kalla externa vittnen.
Vad gör en initiativtagare i en utfrågning?
6.2 Initiativtagaren är norm alt ansvarig för att framföra anklagelserna vid utfrågningen inför presidentens utskott och för att anordna vittnen att närvara på initiativtagarens vägnar.
Kan en anställd vägra att vara vittne?
Det är en del av varje anställds jobb att delta fullt ut och ärligt i alla arbetsplatsutredningar. … Om medarbetaren fortfarande vägrar att delta kan du ha skäl för disciplin för insubordination, inklusive uppsägning.
Kan du vägra att vara vittne i en disciplinär förhandling?
Det finns ingen lagstadgad rätt för en anställd att kalla vittnen vid en disciplinär förhandling. … Arbetsgivaren bör tillåta den anställde att få och lämna in ett skriftligt utlåtande från ett vittne som inte närvarar vid förhandlingen, om vittnet är villigt att tillhandahålla ett sådant.
Vem kan jag ta som vittne till en disciplinär förhandling?
I enlighet med lag kan en anställd eller arbetare ta en relevant person ('ledsagare') med sig till en disciplinär förhandling.
Vem medarbetaren kan ta med sig
- en arbetskollega.
- en facklig företrädare på arbetsplatsen som är certifierad eller utbildad iagerar som en följeslagare.
- en tjänsteman anställd av ett fackförbund.
