Modell of Human Occupation (eller MOHO) är en mycket viktig yrkesbaserad ram och är invävd i arbetsterapins struktur. Den använder sig av ett holistiskt tillvägagångssätt uppifrån och ned för att se på individen, deras meningsfulla aktiviteter eller yrken och förhållandet till omgivningen.
Är MOHO en modell eller referensram?
Inledningsvis skapades den som en modell, men senare utvecklades den till en referensram. Reillys MOHO och Kielhofners MOHO har samma bas, men ett annat perspektiv.
Vad betyder MOHO i arbetsterapi?
Introduktion. The Model of Human Occupation (MOHO) utvecklades först på 1980-talet av Gary Kielhofner. Sedan dess har även andra arbetsterapeuter varit delaktiga i dess vidareutveckling, revidering och förfining av begreppen.
Vad används MOHO till?
MOHO är avsedd att användas med alla personer som upplever problem i sitt yrkesliv och är utformade för att kunna användas under hela livslängden.
Vad är MOHO-bedömning?
En observationsbedömning som utvärderar kommunikations- och interaktionsförmåga som används för att utföra dagliga sysselsättningar. … En bedömning som tar upp de flesta MOHO-koncepten, vilket gör att terapeuten kan få en överblick över klientens yrkesfunktioner.