Var praktiserades decimeringen för insubordination och för pacifiering av rebelliska?

Innehållsförteckning:

Var praktiserades decimeringen för insubordination och för pacifiering av rebelliska?
Var praktiserades decimeringen för insubordination och för pacifiering av rebelliska?
Anonim

Disciplinen användes av högre befälhavare i den romerska armén för att straffa enheter eller stora grupper som gjort sig skyldiga till dödsbrott, såsom feghet, myteri, desertering och insubordination, och för pacificeringen av upproriska legioner.

Vad var decimering på romartiden?

Decimation (latin: decimatio; decem="tio") var en form av romersk militärdisciplin där var tionde man i en grupp avrättades av medlemmar i hans kohort. … Ordet decimering kommer från latin som betyder "borttagning av en tiondel".

Var kom ordet decimera från?

Decimate användes första gången 1600 och härleddes från det latinska ordet decimatus, vilket betydde "borttagandet eller förstörelsen av en tiondel".

När användes decimering första gången?

Historia. Decimering har använts så tidigt som 471 f. Kr., men bruket stoppades och ersattes av andra former av straff. Utövningen återupptogs av Marcus Licinius Crassus under det tredje servila kriget. Historiskt sett återvände omkring 10 000 män till Crassus läger.

Vem uppfann decimering?

Historikern Titus Livius Patavinus, även känd helt enkelt som Livy , ger den tidigaste redogörelsen för en decimering i den romerska armén. Deincidenten inträffade under 5th århundradet fvt under den unga stadsstatens erövring av den italienska halvön.

Rekommenderad:

Varför betyder insubordination?

Varför betyder insubordination?

Olydnad på arbetsplatsen syftar på en anställds avsiktliga vägran att lyda en arbetsgivares lagliga och rimliga order. En sådan vägran skulle undergräva en arbetsledares nivå av respekt och förmåga att hantera och är därför ofta ett skäl för disciplinära åtgärder, upp till och inklusive uppsägning.

Är insubordination grund för uppsägning?

Är insubordination grund för uppsägning?

Olydnad på arbetsplatsen hänvisar till en anställds avsiktliga vägran att lyda en arbetsgivares lagliga och rimliga order. En sådan vägran skulle undergräva en arbetsledares nivå av respekt och förmåga att hantera och är därför ofta ett skäl för disciplinära åtgärder, upp till och inklusive uppsägning.

Vilka var waldensarna och vad stod de för?

Vilka var waldensarna och vad stod de för?

valdenser, även stavat valdenser, även kallade valdenser, franska vaudois, italienska valdesi, medlemmar av en kristen rörelse som har sitt ursprung i 1100-talets Frankrike, vars hängivna sökte följa Kristus i fattigdom och enkelhet. Vad trodde waldensarna?

Var bearbetas glykoproteiner och glykolipider för export?

Var bearbetas glykoproteiner och glykolipider för export?

Golgi-apparaten, eller Golgi-komplexet, fungerar som en fabrik där proteiner som tas emot från akuten vidarebearbetas och sorteras för transport till deras slutliga destinationer: lysosomer, plasman membran eller sekret. Dessutom, som nämnts tidigare, syntetiseras glykolipider och sfingomyelin i Golgi.

Kan du få sparken för insubordination?

Kan du få sparken för insubordination?

Olydnad på arbetsplatsen avser en anställds avsiktliga vägran att lyda en arbetsgivares lagliga och rimliga order. En sådan vägran skulle undergräva en arbetsledares nivå av respekt och förmåga att hantera och är därför ofta ett skäl för disciplinära åtgärder, upp till och inklusive uppsägning.