Arbetsgivarsponsrade sparplaner som 401(k) och Roth 401(k)-planer ger anställda ett automatiskt sätt att spara till sin pension samtidigt som de drar nytta av skattelättnader. Belöningen till anställda som deltar i dessa program är att de i princip får gratis pengar när deras arbetsgivare erbjuder matchande bidrag.
Vad är en fördel med en arbetsgivarsponsrad pensionsplan?
An anställdas medel växer skatt uppskjuten i planen. De betalar inte skatt på investeringsintäkter förrän de tar ut sina pengar från planen. En anställd kommer att betala inkomstskatt och eventuellt en straffavgift om de tar ut sina pengar från planen.
Vilka är de två kategorierna av arbetsgivarsponsrade pensionsplaner?
Och om din arbetsgivare erbjuder matchande medel är det som att få gratis pengar. I det här avsnittet kan du lära dig om de olika pensionsplanerna och hur du maximerar dina förmåner. Pensionsplaner delas i allmänhet in i två kategorier: förmånsbestämda planer och avgiftsbestämda planer.
Vilka är fem typer av företagssponsrade pensionsplaner?
Här är sju typer av arbetsgivarsponsrade pensionsplaner
- Förmånsbestämda pensionsplaner. …
- 401(k) Plan. …
- Roth 401(k) Plan. …
- 403(b) Plan. …
- 457 Plan. …
- SIMPLE Plan. …
- SEP-plan.
Hur gör en arbetsgivare-sponsrat 401 000 arbete?
A 401(k) är en pensionssparande och investeringsplan som arbetsgivare erbjuder. En 401(k) plan ger anställda en skattelättnad på pengar de bidrar med. Bidrag dras automatiskt från anställdas lönecheckar och investeras i fonder som den anställde själv väljer (från en lista över tillgängliga erbjudanden).
