EEOC förklarade att all dokumentation eller annan bekräftelse som anställda tillhandahåller om sin vaccinationsstatus betraktas som medicinsk information och måste hållas konfidentiell. Om arbetsgivare kräver bevis på vaccination, bör de kontrollera tillgången till informationen och begränsa användningen av den, sa Riga.
Kan ett företag kräva Covid-vaccin?
Under det mandat som tillkännagavs förra veckan skulle alla arbetsgivare med 100 eller fler arbetare behöva kräva att deras arbetare vaccineras eller genomgår minst en gång i veckan Covid-19-tester. Arbetsgivare som inte följer detta kan dömas till böter på upp till cirka 14 000 USD, enligt administrationen.
Kan en arbetsgivare kräva att en anställd lämnar ett meddelande från sin vårdgivare på grund av covid-19-problem?
Arbetsgivare bör inte kräva att sjuka anställda tillhandahåller ett covid-19-testresultat eller en vårdgivares anteckning för att bekräfta sin sjukdom, kvalificera sig för sjukskrivning eller för att återgå till arbetet. Sjukvårdsleverantörens kontor och sjukvårdsinrättningar kan vara extremt upptagna och kan inte tillhandahålla sådan dokumentation i tid.
Vad händer om du inte tar den andra sprutan av covid-19-vaccinet?
Förenklat uttryckt: Att inte få det andra vaccinet ökar risken att drabbas av covid-19.
Kan jag tvingas arbeta under covid-19-pandemin?
I allmänhet kan din arbetsgivare kräva att du kommer till jobbet underCovid19 pandemi. Vissa statliga nödbeställningar kan dock påverka vilka företag som kan hålla öppet under pandemin. Enligt federal lag har du rätt till en säker arbetsplats. Din arbetsgivare måste tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats.
