Nej. Arbetshälsa handlar om hålla människor friska på jobbet, och att stödja anställda om de har ett medicinskt tillstånd som kan ha en inverkan på deras arbetsplatsaktiviteter; dessa medicinska tillstånd kan påverka dem eller det arbete de utför.
Varför skulle min arbetsgivare hänvisa mig till företagshälsovård?
Den främsta anledningen till att en anställd hänvisas till arbetshälsa är för att hjälpa en chef att lösa en situation där en anställds hälsa kan påverka deras lämplighet att utföra sitt jobb, eller deras jobbet kan påverka deras hälsa negativt på något sätt.
Kan du vägra en företagshälsovårdsremiss?
Om hälsoövervakning krävs är det fullt rimligt för arbetsgivaren att göra närvaro till ett villkor för tjänsten. Vägra att närvara vid ett remissmöte för företagshälsovård. … De kan hänvisas för att se om ohjälpsamma beteenden orsakas av ohälsa.
Vad kan jag förvänta mig vid ett möte med företagshälsovården?
De kommer kontrollera detaljerna på ditt remissformulär, diskutera innehållet med dig och fråga dig om dina nuvarande hälsoproblem. De kommer också att chatta om ditt jobb, de inblandade aktiviteterna och identifiera de områden där du kan uppleva svårigheter.
Kan jag bli av med mitt jobb på grund av företagshälsovård?
Arbetshälsa kommer aldrigsäg att du borde avskedas. Det är alltid chefens beslut. Företaget betalar dina löner och de är juridiska ansvariga för att skydda din hälsa och säkerhet.