En undersökning från American Psychological Association fann att känslan av värde på jobbet var kopplad till bättre fysisk och mental hälsa, såväl som högre nivåer av engagemang, tillfredsställelse och motivation. Allt som leder till en sund och produktiv relation mellan arbetsgivare och anställd.
Hur vet du om du är uppskattad på jobbet?
Följande tecken på uppskattning är allmänna indikatorer på att du arbetar på en positiv arbetsplats:
- Verbal beröm. Verbal beröm är en av de enklaste och mest effektiva formerna av uppskattning. …
- Höjningar och kampanjer. …
- Uppskattning av anställda. …
- Feedback. …
- Peer-kommentar.
Vilka beteenden får dig att känna dig värderad på jobbet?
10 enkla steg för att säkerställa att alla dina anställda känner sig värdefulla på jobbet
- Tänk positivt. Att värdera anställda på arbetsplatsen börjar med ett enkelt tankesätt. …
- Sök input. …
- Kommunicera tydligt och ofta. …
- Uppmuntra ansträngning. …
- Belöningsresultat. …
- Underlätta tillväxt och möjligheter. …
- Fira karriärer. …
- Var om välbefinnande.
Vad är ditt beteende när du känner dig värderad?
Att bli uppskattad och uppskattad hjälper oss att förstärka en positiv känsla av självvärde. Någon vi respekterar kommentarer om vår vänlighet eller omtänksamhet. Eller någon känner igen och uppskattar vår godhet, visdom,eller medkänsla. Vi mår bra när en person känner igen egenskaper som vi uppskattar hos oss själva.
Hur bevisar du att anställda värderas?
9 enkla sätt att visa dina anställda att du värdesätter dem
- Gör små saker som gör stor skillnad. …
- Skapa nya möjligheter. …
- Gör det personligt och specifikt. …
- Visa att du litar på dem. …
- Gör interna förbättringar. …
- Ta tid att ansluta. …
- Gör mentorskap till en del av kulturen. …
- Ge dem äganderätt.