The California Fair Employment and Housing Act eller "FEHA", erbjuder inte bara skydd till anställda; det skyddar också "personer som utför tjänster enligt avtal" under vissa omständigheter. … Under andra omständigheter kan FEHA inte erbjuda något skydd till oberoende entreprenörer.
Vem gäller Feha?
FEHA gäller offentliga och privata arbetsgivare, arbetsorganisationer, lärlingsutbildningsprogram, arbetsförmedlingar och licensnämnder. En arbetsgivare kan vara en eller flera individer, partnerskap, företag eller företag.
Är oberoende entreprenörer skyddade från trakasserier?
Kaliforniens test under antidiskrimineringslagar
Det är viktigt att veta att oberoende entreprenörer inte skyddas av Kaliforniens antidiskrimineringslagar. Kaliforniens Fair Employment and Housing Act (FEHA) skyddar dock oberoende entreprenörer mot trakasserier på arbetsplatsen.
Gäller Ffcra för oberoende entreprenörer?
I enlighet med Families First Coronavirus Response Act (“FFCRA”) har egenföretagare rätt till betald sjukfrånvaro i i form av en skattelättnad som är tillåten för arbetaren själv -arbetsskatt. … Det federala coronaviruspaketet som nyligen godkändes av senaten innebar betald sjukskrivning för endast vissa anställda.
Gäller LRA för oberoende entreprenörer?
De viktigaste delarna av anställningslagstiftningen, främst av dem är Labour Relations Act 66 från 1995 ("LRA"), Basic Conditions of Employment Act 75 från 1997 ("BCEA") och Employment Equity Act 55 från 1998 ("EES"), gäller anställda och inte oberoende entreprenörer.
