Svar "Kommer du nu eller i framtiden att kräva sponsring för anställningsvisumstatus (t.ex. H-1B-visumstatus)?" Om du kommer att kräva att företaget inleder ("sponsrar") ett immigrations- eller arbetstillståndsärende för att anställa dig, antingen nu eller någon gång i framtiden, bör du välja Ja.
Vad innebär framtida sponsring för anställningsvisumstatus?
Anställningsvisum tillåter en utländsk medborgare att arbeta i USA under en tillfällig tidsperiod. Detta involverar vanligtvis sponsring för anställningsvisumstatus av amerikansk arbetsgivare för att flytta arbetstagaren tillUSA under en kort tidsperiod för arbete. Anställningsvisum kallas ibland arbetsvisum eller arbetstillstånd.
Kommer du nu eller i framtiden att behöva immigrationssponsring för anställning?
5. Kommer du nu eller i framtiden att kräva sponsring för att arbeta inom USA? Svar: Yes, eftersom du kommer att kräva arbetstillstånd när din studentinvandringsstatus upphör. Du kan också förklara din situation under den första kontakten från företaget om/när de kontaktar dig för tjänsten.
Hur berättar du för din chef att du behöver sponsring?
Hur (och när) ska du avslöja din sponsringsstatus för en arbetsgivare? Om en fråga ställs om sponsring som en del av en onlineansökan om en heltidstjänst eller praktik sompotentiellt kan leda till heltidsanställning rekommenderar vi att du svarar "Yes" att du behöver sponsring.
Kan du fråga kandidater om de behöver sponsring?
A. Ja. Eftersom en arbetsgivare kan bestämma om den ska sponsra anställningsvisumet för en anställd, följer det att den kan ställa frågor relaterade till om kandidaten behöver sponsring.
